Tag: erhvervscoaching
Jul
23
Erhvervscoaching: Hvornår giver det faktisk værdi for din virksomhed?
Erhvervscoaching giver mest værdi, når det bruges målrettet — til en konkret leder, et konkret teamproblem eller en konkret overgang (forfremmelse, omstrukturering, nyt ansvar). Det er ikke en generel trivselsforanstaltning, men en investering, der bør kunne kobles til et mål, I kan følge op på. Et forløb koster typisk tid og ressourcer svarende til 6-12 […]